Наш клиент, промышленное предприятие с современными стандартами производства, входящее в крупный производственный концерн, в поисках Менеджера по персоналу:

Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии
Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия.
Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов.
Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения
Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнес-целей предприятия
Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации.
Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ.
Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации
Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений
Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения.
Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями
Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов
Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи
Участие в подготовке бюджета отдела персонала (Фот, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR.
Внедрение систем автоматизации процессов HR
Обеспечение процессов миграционного, воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла Кдп

Не менее 3 лет опыт работы на аналогичной позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании;
Состоятельная экспертиза в области HR-процессов;
Высшее образование;

Условия и компенсационный пакет:

Оклад: обсуждается по итогам интервью
Полное соблюдение ТК РФ
Оплата мобильной связи, оплата питания на предприятии
Релокационный пакет по согласованию

- Локация предприятия - Жуков, Калужская область

Менеджер по персоналу (HR)

Описание

Обязанности

Требования

Навыки

Вакансии по похожим условиям